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El Gobierno Nacional eliminó el Potenciar Trabajo

El Gobierno Nacional eliminó el Potenciar Trabajo
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El Ministerio de Capital Humano anunció que eliminó el Potenciar Trabajo y creó dos nuevos programas sociales. 

Ayer el Ministerio de Capital Humano informó la baja del Potenciar Trabajo y en su reemplazo creó dos programas especializados denominados “Volver al Trabajo” y “Acompañamiento Social”.

La Ministra de Desarrollo Humano, Sandra Pettovello, aseguró que “se trata de un nuevo paso decisivo hacia la optimización de la estrategia de inclusión social y laboral que tendrá el Ministerio”. 

En alusión a este programa, la ministra indicó que “Potenciar Trabajo fue un plan ineficaz donde de 1.400.000 beneficiarios apenas el 1.3% consiguió un empleo formal”.

En un comunicado el Ministerio informó que, “el Programa Volver al Trabajo estará orientado a la población de 18 a 49 años y buscará fortalecer las habilidades laborales y mejorar la empleabilidad, para incorporar a estos individuos en el mercado de trabajo formal”, y se estimó que “el 75% de los beneficiarios del Plan Potenciar Trabajo pasarán a este nuevo programa”.

Este programa tendrá un enfoque integral, proporcionará orientación y asistencia en la búsqueda de empleo, servicios de intermediación laboral, capacitación, certificación de competencias, y promoción de emprendimientos productivos, detallaron desde el Ministerio de Capital Humano. 

Asimismo, informaron que se permitirá ser beneficiario del programa y mantener un empleo formal registrado, con ingresos de hasta tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM).

El “Programa de Acompañamiento Social” estará centrado en los mayores de 50 años y en las madres de cuatro o más hijos, dos grupos con “desafíos particulares en términos de inclusión y que requieren de un apoyo más integral”.

Además, señalaron que los beneficiarios del Programa de Acompañamiento Social podrán participar del programa “Volver al Trabajo”.

La cartera anunció que “estos programas implementarán mecanismos que reduzcan la posibilidad de control y manejo discrecional de los recursos que tenían las Unidades de Gestión encargadas de coordinar y administrar las prestaciones y proyectos del programa”.

 

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