El Gobierno de Jujuy dio un paso importante en la búsqueda de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la administración pública, al ofrecer un adelantamiento del aumento salarial inicialmente previsto para abril.
Esta propuesta se enmarca en el compromiso del Ejecutivo de fortalecer el diálogo con los sindicatos que representan a los trabajadores y de garantizar un aumento salarial justo y oportuno.
Las reuniones paritarias se llevaron a cabo este lunes con representantes de los sindicatos ATSA, UPCN, ATE, sindicatos municipales del interior y APL, y se planteó una mejora de la propuesta inicial que estipulaba un esquema de aumentos salariales para el primer semestre. La propuesta del Gobierno incluye un adelantamiento del incremento salarial del 4% para marzo, duplicando la pauta fijada anteriormente para este mes del año.
Además, el Ejecutivo ofreció convertir en remunerativo el suplemento de reconocimiento a la carrera administrativa para aquellos agentes que tengan 25 años de antigüedad o más, lo que representa un beneficio adicional para los trabajadores. Esta propuesta busca atender a las necesidades de los trabajadores y garantizar un aumento salarial justo y oportuno.
Durante las reuniones, se abordaron también situaciones y planteos particulares de cada uno de los sectores de la administración pública provincial. El Gobierno de Jujuy se comprometió a continuar con el diálogo responsable y a trabajar en conjunto con los sindicatos para encontrar soluciones que permitan sostener el poder adquisitivo de los trabajadores y garantizar previsibilidad en el marco de la pauta salarial vigente.
