La necesidad de contar con múltiples fuentes de ingreso se consolida como una característica distintiva del panorama laboral argentino, donde aproximadamente un 10% de la población activamente empleada —lo que equivale a poco más de 2.000.000 de personas— se desempeña en más de una actividad profesional.
Esta dinámica responde a un proceso de estancamiento que lleva más de una década en el país, pero que ha experimentado una marcada aceleración en el periodo reciente. El auge de las aplicaciones digitales de transporte y cadetería, sumado a una persistente pérdida del poder de compra, figuran entre las causas determinantes de este escenario que, según análisis especializados, no muestra indicios de revertirse en el corto plazo.
De acuerdo con un relevamiento realizado por la consultora C-P junto a la Fundación Friedrich Ebert Stiftung, basándose en la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC, el fenómeno muestra un crecimiento sostenido a lo largo de los últimos ocho años. El indicador pasó de un 8,7% de ocupados en situación de pluriempleo en 2017 a un pico del 11,5% hacia 2025. Los analistas advierten que esta configuración está estrechamente ligada a un contexto donde tanto el trabajo no registrado como la desocupación registran alzas simultáneas, forzando a los ciudadanos a diversificar sus labores para compensar el deterioro de los salarios reales, que han sufrido contracciones severas tanto en el ámbito privado como en la administración pública.
El perfil de quienes recurren a más de una ocupación revela patrones específicos en la demografía del empleo. Se observa un predominio de jefes y jefas de hogar (63%) y un porcentaje mayoritario de mujeres (56%), concentrándose geográficamente en más de la mitad de los casos dentro del Gran Buenos Aires. Asimismo, la propensión al pluriempleo alcanza su punto máximo en la franja etaria de 35 a 49 años y entre personas con estudios superiores completos. Quienes integran este grupo suelen extender de manera notable sus jornadas, registrando una carga horaria un 16% superior al promedio general, situando al 44% de ellos en una condición de sobreocupación por superar las 45 horas semanales de labor.
Dentro de esta tendencia conviven dos modalidades diferenciadas: la tradicional y la emergente. La variante tradicional, asociada a sectores como la docencia, la salud y el servicio doméstico, abarca al 52% de los trabajadores pluriempleados y presenta una marcada presencia femenina y estatal. Por su parte, el grupo emergente explica tres cuartas partes de las nuevas incorporaciones a este régimen en los últimos años y se divide a su vez entre empleos de “cuello azul” —de menor calificación, mayor informalidad y jornadas más extensas— y de “cuello blanco”, enfocados en servicios profesionales y técnicos. Mientras los primeros representan la mayor parte del incremento reciente motivados por la urgencia económica, los segundos combinan la búsqueda de ingresos con las nuevas pautas de flexibilidad y autogestión laboral.
