Combinando una serie de tres programas nacionales de fácil acceso, residentes argentinos desocupados pueden percibir una remuneración superior a los 42 mil pesos, monto mínimo al que llegará el salario de los docentes jujeños a partir de marzo.
¿Ser educador o beneficiario de planes?
Lejos de las habituales chicanas callejeras y analizando únicamente la rentabilidad de ambas opciones, la siguiente evaluación dejará en evidencia la precariedad salarial, símil estigma con el que cargan los docentes jujeños.
Tras el cierre de la liquidación correspondiente a los haberes de febrero 2022, el salario básico del educador jujeño ha quedado establecido en $12.591 entre los más bajos del país, incluso de la región. En tanto, el mínimo con el 19% de aumento “acordado” con el gobierno provincial ascenderá a $42.757.
Una comparación reciente con otros oficios/cargos/rubros locales también los posicionó, puertas adentro de Jujuy entre posiciones de rezago, como si no fuera suficiente el desfase inflacionario.
Pero si de comparaciones injustas, cuando menos desproporcionadas se trata, la remuneración de los maestros frente a los dineros provenientes de planes sociales nacionales es la que más expone el menosprecio por su labor. Los $42.000 a principio de mes no son proporcionales ante: cuatro años de estudio en un Instituto de Educación Superior, la feroz disputa por alcanzar un cargo, sumar puntaje, viajar a zonas desfavorables, invertir en equipos o transporte, capacitarse constantemente, planificar clases, ceder tiempo del hogar… más largo etcétera.
Como dato adicional durante el último año, el grueso de los trabajadores de la administración pública jujeños obtuvieron aproximadamente un 35% de mejora salarial. En este aspecto también fueron superados por los incrementos que el Ejecutivo Nacional o en su defecto, Anses ejecutó sobre sus principales programas de asistencia.
La combinación de (únicamente) tres planes sociales complementarios como ser: Potenciar Trabajo, Asignación Universal por Hijo y Tarjeta Alimentar superan holgadamente el mínimo docente, llegando hasta $47.625 considerando una familia tipo jujeña con dos adultos y tres menores.
Como dato adicional, durante el último año, el grueso de los trabajadores de la administración pública jujeños obtuvieron aproximadamente un 35% de mejora salarial. En este aspecto también fueron superados por los incrementos que el Ejecutivo Nacional o en su defecto, Anses ejecutó sobre sus principales programas de asistencia.
