Minera Exar, Empresa Argentina enfocada en la etapa de inicio de producción de litio, informó que, por la calidad de la cultura laboral y el esfuerzo compartido de gestión de personas.
Great Place to Work es una reconocida autoridad en análisis de la cultura del lugar de trabajo, la experiencia de los empleados y los comportamientos de liderazgo, probados para generar un incremento de los ingresos en el mercado y una mayor innovación.
En cuanto a la certificación, se pudo destacar un alto porcentaje de valoración positiva por parte de los colaboradores en los siguientes ítems:
retención de talento (82%), trato justo (80%), respeto por la intimidad (80%), buena imagen corporativa (79%), orgullo (78%) y trabajo en equipo (78%). Estos números posicionan a Exar dentro de las empresas más atractivas para trabajar y con mejores resultados de la Argentina.
Estos porcentajes se estiman como los más positivos a partir de una encuesta a los trabajadores, algunas de la frase más destacadas fueron: “Me siento orgulloso cuando veo lo que logramos” (92%), “me siento orgulloso cuando digo que trabajamos en esta organización” (88%), “a las personas se las trata con equidad cualquiera sea su orientación sexual” (87%), “este es un lugar físicamente seguro para trabajar” (87%), entre otros que denotan la buena ejecución de la cultura de trabajo.
Entre algunos comentarios de los colaboradores dando cuenta de su pertenencia a su sitio de trabajo, “Existe un gran compañerismo y la sensación de sentirse en familia”. También se refirieron a las oportunidades para él: “desarrollo profesional, igualdad de trato sin diferencias de ninguna índole; la solidaridad, la cooperación e inclusión”. Finalmente, comentaron sobre las: “oportunidades de crecimiento personal”; y al compañerismo: “hay buenos compañeros y buen clima laboral”.
Marcelo Ochoa, Gerente de Recursos Humanos y Relaciones Comunitarias, señaló “Estamos orgullosos de obtener la Certificación de Great Place To Work, para nosotros el sentido de pertenencia, la libertad de expresión y la opinión de los colaboradores es una prioridad. Valoramos que se perciba una relación positiva entre los compañeros, los líderes y el sitio de trabajo. En Minera Exar nos enfocamos en valorar la importancia de contar con una fuerza laboral comprometida, motivada y productiva”.
Carlos Alustiza, gerente General de Great Place To Work en Argentina, concluyó “Felicitamos a Minera Exar por su Certificación”, “Las organizaciones que generan vínculos de confianza con sus colaboradores crean culturas que impactan positivamente en los resultados de sus negocios”.
Por último, cabe mencionar que la Certificación de Great Place to Work es un programa de reconocimiento a la calidad de la cultura organizacional, que constituye el primer paso para comprender cómo se construye un excelente sitio para trabajar. Para obtenerla, las empresas deben responder -a través de sus empleados- una encuesta y brindar información acerca de la cultura de la misma (Culture Brief).
La encuesta contiene 60 sentencias que indagan la percepción de los colaboradores sobre lo que experimentan en su lugar de trabajo, a través de comportamientos relacionados con la confianza (Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Camaradería).
