El Gobierno de Jujuy llegó a un acuerdo con las organizaciones sindicales tras dar luz verde a un reajuste del 6% en los haberes de la administración pública.
La resolución se concretó durante la jornada de negociaciones paritarias mantenida con los gremios de estatales y del sector educativo, donde el Ejecutivo resolvió favorablemente la solicitud gremial que elevaba un punto por encima del esquema original del 5% planteado para el trimestre de septiembre a noviembre.
Con el acuerdo establecido, la provincia fija un piso remunerativo que garantizará que ningún empleado estatal perciba menos de $1.000.000 a partir del penúltimo mes del año. La escala salarial estipula un mínimo de $1.070.000 para el personal docente y del sistema de salud, al tiempo que establece la base de $1.000.000 para el escalafón general, previendo además la liquidación de una asignación extraordinaria para el mes de diciembre cuyo importe final permanece en etapa de evaluación.
El esquema salarial implementado por la administración provincial acumula entre julio y noviembre un incremento en los haberes mínimos de entre el 10% y el 15%, sumando en el transcurso del año un ajuste acumulado del 32% para los sueldos iniciales. Desde la gestión provincial destacaron que esta pauta busca resguardar el poder de compra de los trabajadores públicos, ubicándose por encima de las estimaciones inflacionarias proyectadas por el Banco Central de la República Argentina.
La medida reafirma la continuidad de la mesa de diálogo entre el Gobierno provincial y las representaciones gremiales para dar seguimiento a la evolución de las pautas de ingreso. Según expusieron las autoridades locales, esta política de actualización busca amortiguar la situación económica actual ajustando los salarios de manera acorde con las posibilidades presupuestarias que maneja la provincia.
